Berufsbezogene Tipps für Menschen mit Behinderungen – Arbeitsblatt Berufsbezogene Tipps für Menschen mit Behinderungen – Arbeitsblatt Zusammenarbeit mit NGOs ?? Viele Nichtregierungsorganisationen (NGOs), die Menschen mit Behinderungen unterstützen, bieten Informations-, Beratungs-, Vermittlungs- und Berufsberatungsdienste an. Diese Dienste sind sehr nützlich, um potenzielle Arbeitgeber zu finden, Lebensläufe und Anschreiben zu erstellen, Karriereberatung zu erhalten und sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Auch wenn die Organisation derzeit keinen Job anbieten kann, der Ihren spezifischen Bedürfnissen entspricht, ist es wichtig, sich in deren Datenbank zu registrieren und in Kontakt zu bleiben. Meine Gedanken dazu: Netzwerk erweitern: Hilfe von Menschen in Ihrer Umgebung suchen ?? Sie haben wahrscheinlich den Ausdruck gehört: „Es kommt nicht darauf an, was man weiß, sondern wen man kennt“. Ungefähr 70-80% der Jobs werden nicht ausgeschrieben oder sind öffentlich zugänglich. Wenn Ihre Familie, Freunde und Bekannten Ihre Fähigkeiten und Leistungen kennen, können sie Sie einem freundlichen Arbeitgeber empfehlen, der Ihnen einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Job anbietet. Denken Sie daran, dass Menschen die wertvollste Ressource für die Karrierevorbereitung, Berufsberatung und letztendlich die Jobvermittlung sind. Meine Gedanken dazu: Freiwilligenarbeit ?? Freiwilligenarbeit ist eine Option, um in Nichtregierungsorganisationen oder Unternehmen zu arbeiten, die Sie später einstellen könnten. Freiwilligenarbeit kann eine große Hilfe sein, wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Auf diese Weise hilft Ihnen die Freiwilligenarbeit, sich mit dem Arbeitsumfeld vertraut zu machen, Erfahrungen zu sammeln und zusätzliche Fähigkeiten zu erwerben. Meine Gedanken dazu: Spezifische Stellenanzeige im Internet veröffentlichen ?? Veröffentlichen Sie Ihre spezifische Stellenanzeige an so vielen Stellen wie möglich im Internet. Meine Gedanken dazu: Nicht entmutigen lassen ?? Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch abgelehnt wurden. Aus einer Ablehnung können Sie viele Dinge lernen: wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern, welche Fehler Sie nicht wiederholen sollten und wie Sie Ihre Erfolgschancen beim nächsten Mal erhöhen können. Wenn Sie feststellen, dass Ihre berufliche Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt nicht gefragt ist, wäre es vorzuziehen, sich für einen Qualifikations-, Umschulungs- oder Spezialisierungskurs anzumelden. Es ist wichtig, autorisierte Kursanbieter zu haben, da diese Kurse anbieten, die mit national anerkannten Diplomen abschließen. Meine Gedanken dazu: Gesetz kennen ?? Das Gesetz zu kennen ist sehr wichtig. Das Gesetz kann Ihnen helfen, einen Job zu bekommen, weil Sie den Arbeitgebern die vom Gesetz angebotenen Vorteile bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen präsentieren können. Meine Gedanken dazu: Beispiel für ein Anschreiben für eine technische ?? Mediendesign-Position Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position des technischen Mediendesigners gelesen. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich umfangreiche Erfahrungen im Bereich Mediendesign gesammelt. Ich beherrsche die gängigen Design-Softwareprogramme und habe bereits erfolgreich Projekte im Bereich Grafikdesign, Webdesign und Videoproduktion umgesetzt. Meine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und gleichzeitig die technischen Anforderungen zu erfüllen, zeichnet mich aus. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihr Unternehmen einzubringen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] Meine Gedanken dazu: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ?? Wenn Ihr Anschreiben und Lebenslauf gefallen haben und das Interesse des Arbeitgebers geweckt haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ein Vorstellungsgespräch kann von wenigen Minuten bis zu mehreren Stunden dauern und umfasst den Kandidaten für die freie Stelle und einen oder mehrere Vertreter des Unternehmens. Es ist einfach ein Gespräch über Ihre beruflichen Fähigkeiten mit diesen Personen, die Sie kennenlernen und davon überzeugen möchten, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Da das Vorstellungsgespräch die entscheidende Phase ist, ist es wichtig, sich vorzubereiten. Die effektivste Vorbereitungsmethode besteht darin, zu lernen, einige Schlüsselfragen zu beantworten: 1. Warum möchten Sie für diese Position eingestellt werden? 2. Welche Qualitäten, Fähigkeiten oder Qualifikationen können Sie anbieten? 3. Was wissen Sie über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten? 4. Können Sie mir ein paar Dinge über sich selbst erzählen? 5. Was sind Ihre Erwartungen an diesen Job? 6. Können Sie mit festen Fristen arbeiten? Meine Gedanken dazu: 2