Risultati

• Rafforzare le competenze chiave e le abilità di base dei giovani con ASD per facilitare la loro integrazione nel mercato del lavoro.
• Migliorare la qualità, l’innovazione e il riconoscimento del lavoro giovanile in questo settore.
• Sviluppare un kit di strumenti per l'occupabilità dei giovani con ASD, al fine di prepararli adeguatamente al processo di ricerca di un lavoro, nonché materiali formativi di accompagnamento per gli operatori giovanili.

Sensibilizzare all'ASD e riorganizzare il ciclo occupazionale (reclutamento, selezione, inserimento e mantenimento del posto di lavoro) e l'ambiente di lavoro per renderli più inclusivi e accessibili alle persone con ASD.

Raccolta di strategie inclusive relative allo YIWASD e all'occupabilità

Qui potete scaricare i materiali (PDF) relativi al vostro Paese:

Qui potete scaricare il rapporto relativo al vostro Paese nella lingua che preferite:

WP3.1 – Kit di strumenti per l'occupabilità delle persone con autismo

Questo documento è una guida pratica pensata per supportare le persone con autismo durante l’intero processo di inserimento nel mondo del lavoro. Nel testo i lettori troveranno istruzioni dettagliate su come cercare lavoro in modo strategico, identificare le proprie capacità e i propri interessi, redigere un curriculum e una lettera di presentazione, oltre a consigli concreti su come affrontare i colloqui di lavoro con maggiore sicurezza.

Inoltre, il documento offre strumenti per mantenere il posto di lavoro una volta trovato, migliorare le competenze sociali sul posto di lavoro e riconoscere i propri punti di forza. Contiene anche esempi di settori e ambiti professionali adatti a diversi profili, nonché esercizi di riflessione per lo sviluppo del potenziale personale, la definizione dei valori e la costruzione della fiducia in se stessi.

Sia la versione tedesca del Toolkit che quella inglese destinata alla Germania presentano alcune differenze rispetto al Toolkit messo a disposizione degli altri paesi del consorzio. Tali differenze sono il risultato di adeguamenti apportati per tenere conto delle esigenze specifiche emerse dalle interviste condotte in Germania.

Toolkit per il lavoro per persone nello spettro autistico - Inglese

Toolkit per il lavoro per persone nello spettro autistico – Tedesco

Qui potete scaricare i materiali nella lingua e nel formato di file che preferite:

Questo kit di strumenti ha lo scopo di aiutare gli operatori giovanili a guidare e accompagnare efficacemente i giovani con autismo nel loro percorso di inserimento nel mercato del lavoro. Offre metodi pratici, approcci formativi e strumenti strutturati che aiutano gli operatori a comprendere meglio le esigenze specifiche, i punti di forza e le sfide delle persone con autismo in ambito lavorativo. I lettori vi troveranno strategie per promuovere ambienti inclusivi, migliorare la comunicazione e sviluppare competenze fondamentali per l'occupabilità.

Inoltre, il documento offre risorse concrete per la progettazione di misure di formazione, il miglioramento della disponibilità al lavoro e il sostegno a un'integrazione a lungo termine sul posto di lavoro. Sottolinea il ruolo degli operatori giovanili come mediatori di empowerment, che aiutano i giovani a sviluppare fiducia in se stessi, a riconoscere le proprie capacità e a trovare percorsi professionali. Nel complesso, il Toolkit combina conoscenze teoriche con indicazioni pratiche, rappresentando così una risorsa preziosa per la promozione di pratiche occupazionali inclusive.

Questo documento è una guida pratica che aiuta i datori di lavoro a rendere gli ambienti di lavoro più accessibili alle persone con autismo. Presenta gli aspetti fondamentali dell’autismo nel contesto lavorativo e mette in luce le sfide e le esigenze più comuni dei dipendenti autistici, al fine di promuovere una migliore comprensione della neurodiversità.

Offre inoltre strategie concrete e raccomandazioni di facile attuazione relative agli adeguamenti sul posto di lavoro, alla comunicazione e alle pratiche inclusive, nonché esempi e consigli per migliorare l'accessibilità e promuovere il benessere e le prestazioni dei dipendenti autistici.

L'app ASD-INtoJOB è uno strumento digitale progettato per aiutare le persone con autismo nel loro percorso verso l'inserimento lavorativo. Si tratta di un'app mobile di facile utilizzo che accompagna l'utente durante l'intero percorso, dalla scoperta dei propri punti di forza alla ricerca, all'ottenimento e al mantenimento di un impiego. L'app offre una guida strutturata e dettagliata e combina consigli personalizzati, strumenti pratici e simulazioni di situazioni reali. In questo modo, aiuta a sviluppare fiducia, indipendenza e preparazione al lavoro in modo accessibile e di supporto.

Le caratteristiche principali includono un servizio personalizzato di abbinamento al lavoro che identifica i punti di forza e suggerisce ruoli e ambienti di lavoro adatti, oltre a un semplice generatore di CV e lettere di presentazione basato sugli strumenti Europass. L'app offre anche la preparazione al colloquio con consigli pratici e domande e risposte interattive con feedback, insieme a simulazioni sul posto di lavoro che consentono agli utenti di esercitarsi nella comunicazione e nella risoluzione dei problemi in scenari realistici.

Inoltre, una checklist per l’occupazione guida gli utenti passo dopo passo nel percorso lavorativo, con monitoraggio dei progressi e promemoria, il tutto nell’ambito di un approccio incentrato sull’autodeterminazione e sull’indipendenza.
 

L'APP ASD-INtoJOB è stata tradotta, adattata, testata e convalidata nei cinque paesi partner ed è disponibile gratuitamente sia per

Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.pavla.asdintojob] che per
iOS: https://apps.apple.com/sg/app/asd-intojob/id6761405340.

Guarda il video tutorial qui: https://www.youtube.com/watch?v=bZsomT9Z_JU

Puoi anche scaricare la guida all'usabilità in varie lingue qui:

Raccomandazioni, buone pratiche e potenziale di sostenibilità degli strumenti digitali integrati per agevolare il processo di inserimento lavorativo dei giovani con ASD (PDF)