Rezultate

• Consolidarea competențelor-cheie și a abilităților de bază ale tinerilor cu TSA, pentru a le facilita integrarea pe piața muncii.
• Creșterea calității, inovării și recunoașterii activităților de tineret în acest domeniu.
• Dezvoltarea unui set de instrumente privind capacitatea de inserție profesională pentru tinerii cu TSA, pentru a-i pregăti bine pentru procesul de căutare a unui loc de muncă, precum și a unor materiale de formare însoțitoare pentru lucrătorii de tineret.

Sensibilizarea cu privire la TSA și organizarea ciclului de angajare (recrutare, selecție, integrare și menținerea locului de muncă), precum și a mediului de lucru, pentru a le face mai prietenoase și mai incluzive pentru persoanele cu TSA.

Colecție de strategii incluzive legate de YIWASD și capacitatea de inserție profesională

Aici puteți descărca materialele (PDF) pentru țara dumneavoastră:

Aici puteți descărca raportul pentru țara dumneavoastră în limba dorită:

WP3.1 – Set de instrumente pentru capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu autism

Acest document este un ghid practic menit să sprijine persoanele cu autism pe parcursul întregului proces de intrare în viața profesională. În textul documentului, cititorii vor găsi instrucțiuni pas cu pas privind căutarea strategică a locurilor de muncă, identificarea abilităților și intereselor proprii, redactarea unui CV și a unei scrisori de intenție, precum și sfaturi concrete pentru a aborda interviurile de angajare cu mai multă încredere în sine.

În plus, documentul oferă instrumente pentru a păstra un loc de muncă odată găsit, pentru a îmbunătăți competențele sociale la locul de muncă și pentru a recunoaște punctele forte personale. De asemenea, conține exemple de sectoare și domenii profesionale potrivite pentru diferite profiluri, precum și exerciții de reflecție pentru dezvoltarea potențialului personal, definirea valorilor și consolidarea încrederii în sine.

Atât versiunea germană a ghidului, cât și versiunea în limba engleză destinată Germaniei diferă în mai multe secțiuni de ghidul pus la dispoziția celorlalte țări membre ale consorțiului. Aceste diferențe sunt rezultatul adaptărilor efectuate pentru a ține seama de nevoile specifice identificate în cadrul interviurilor realizate în Germania.

Setul de instrumente pentru persoanele cu tulburări din spectrul autist – engleză

Setul de instrumente pentru locuri de muncă destinat persoanelor cu tulburări din spectrul autist – germană

Aici puteți descărca materialele în limba și formatul preferat:

Acest ghid are rolul de a sprijini lucrătorii din domeniul tineretului să îndrume și să însoțească în mod eficient tinerii cu autism în procesul de tranziție către piața muncii. Acesta oferă metode practice, abordări de formare și instrumente structurate care ajută specialiștii să înțeleagă mai bine nevoile specifice, punctele forte și provocările cu care se confruntă persoanele cu autism în mediul profesional. Cititorii vor găsi în acesta strategii pentru promovarea unor medii incluzive, pentru îmbunătățirea comunicării și pentru dezvoltarea competențelor importante pentru angajabilitate.

În plus, documentul oferă resurse concrete pentru organizarea de activități de formare, îmbunătățirea disponibilității de a munci și sprijinirea integrării pe termen lung la locul de muncă. Acesta subliniază rolul lucrătorilor de tineret ca facilitatori ai autonomizării, care îi ajută pe tineri să-și construiască încrederea în sine, să-și recunoască abilitățile și să-și găsească parcursuri profesionale. În ansamblu, ghidul combină cunoștințele teoretice cu îndrumări practice, fiind astfel o resursă valoroasă pentru promovarea practicilor de angajare incluzive.

Acest document este un ghid practic menit să ajute angajatorii să creeze un mediu de lucru mai prietenos pentru persoanele cu autism. El prezintă aspecte importante ale autismului în contextul profesional și evidențiază provocările și nevoile frecvente ale angajaților cu autism, cu scopul de a promova o mai bună înțelegere a neurodiversității.

De asemenea, oferă strategii concrete și recomandări ușor de pus în practică privind adaptările la locul de muncă, comunicarea și practicile incluzive, precum și exemple și sfaturi pentru îmbunătățirea accesibilității și pentru promovarea bunăstării și performanței angajaților cu autism.

Aplicația ASD-INtoJOB este un instrument digital conceput pentru a sprijini persoanele cu autism în tranziția lor către piața muncii. Este o aplicație mobilă ușor de utilizat, care le însoțește pe parcursul întregului proces, de la descoperirea punctelor forte personale până la găsirea, obținerea și menținerea unui loc de muncă. Aplicația oferă îndrumare structurată, pas cu pas, și combină recomandări personalizate, instrumente practice și simulări din viața reală. În acest fel, ajută la consolidarea încrederii, a independenței și a pregătirii pentru angajare într-un mod accesibil și de susținere.

Printre caracteristicile cheie se numără potrivirea personalizată a locurilor de muncă, care identifică punctele forte și sugerează roluri și medii de lucru adecvate, precum și un generator simplu de CV și scrisori de intenție bazat pe instrumentele Europass. Aplicația oferă, de asemenea, pregătire pentru interviu cu sfaturi practice și sesiuni interactive de întrebări și răspunsuri cu feedback, împreună cu simulări la locul de muncă care permit utilizatorilor să exerseze comunicarea și rezolvarea problemelor în scenarii realiste.

În plus, o listă de verificare pentru angajare ghidează utilizatorii pas cu pas pe parcursul căutării unui loc de muncă, cu urmărirea progresului și mementouri, totul în cadrul unei abordări centrate pe ritmul propriu și pe independență.

Aplicația ASD-INtoJOB a fost tradusă, adaptată, testată și validată în cele cinci țări partenere și este disponibilă gratuit atât pentru

Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.pavla.asdintojob], cât și pentru
iOS: https://apps.apple.com/sg/app/asd-intojob/id6761405340.

Urmăriți tutorialul video aici: https://www.youtube.com/watch?v=bZsomT9Z_JU

De asemenea, puteți descărca ghidul de utilizare în diferite limbi aici:

Recomandări, bune practici și potențialul de sustenabilitate al instrumentelor digitale integrate pentru facilitarea procesului de angajare a tinerilor potențiali angajați cu TSA (PDF)